問答題簡述行政權(quán)力的基本功能。
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1.單項選擇題吸收下層人員參加議事,以確定問題和可供選擇的改革方案的改革策略是()
A.上下結(jié)合的改革策略
B.自上而下的改革策略
C.自下而上的改革策略
2.單項選擇題文書都是有形的,即文書出現(xiàn)的形式是()
A.物質(zhì)形式
B.語言形式
C.書面形式
3.單項選擇題資產(chǎn)減去負債的差額是()
A.凈利潤
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
4.單項選擇題國家或單位取得的非償還性資金是指()
A.資產(chǎn)
B.收入
C.債務(wù)
5.單項選擇題預算的特點有計劃性、統(tǒng)一性、法令性和()
A.民主性
B.靈活性
C.服務(wù)性
最新試題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
投射技術(shù)是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
一個團體越是異質(zhì),其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題