單項選擇題單調(diào)感的克服不包括（）。
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
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1.單項選擇題方法研究不包括（）。
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.整體實踐分析
2.單項選擇題關(guān)于文獻(xiàn)分析法，說法錯誤的是（）。
A.文獻(xiàn)分析法分析成本較高
B.文獻(xiàn)分析法的工作效率高
C.文獻(xiàn)分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
3.單項選擇題工作分析法的訪談開始階段的重點是（）。
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>
4.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是（）。
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學(xué)取向
5.單項選擇題包括抱怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達(dá)方式是（）。
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
最新試題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題