單項(xiàng)選擇題（）的中心是客觀存在的“事”和“物”，而不是現(xiàn)有的人員。
A.工作崗位評價(jià)
B.工作崗位評價(jià)特點(diǎn)
C.工作崗位評價(jià)要求
D.工作崗位評價(jià)方法
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1.單項(xiàng)選擇題特殊調(diào)整工資是對（）人才，企業(yè)采取的特殊工資和獎(jiǎng)金調(diào)整。
A.科學(xué)家
B.工程院院士
C.市場稀缺崗位
D.宇航員
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持"效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞付酬"的行為準(zhǔn)則，才能有效地實(shí)施薪酬管理，這體現(xiàn)的是（）原則。
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有激勵(lì)性
D.對成本具有控制性
3.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過管理制度的設(shè)計(jì)與完善，薪酬激勵(lì)計(jì)劃的編制與實(shí)施，最大限度地發(fā)揮各種薪酬形式的激勵(lì)作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
A.薪酬水平
B.薪酬管理
C.薪酬實(shí)質(zhì)
D.薪酬辦法
4.單項(xiàng)選擇題可以采用工資總額與銷售額的方法推算合理的工資總額，或采用盈虧平衡點(diǎn)方法推算合理的工資總額，還可以采用工資總額占附加值比例的方法來推算合理的工資總額，這可稱為是（）。
A.工資總額的管理
B.工資總額的構(gòu)成
C.工資總額計(jì)算方法
D.計(jì)算合理的工資總額
5.單項(xiàng)選擇題從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和其他人工成本組成了（）。
A.人工成本
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞務(wù)報(bào)酬
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題