（1）獎勵性調(diào)整； （2）生活指數(shù)調(diào)整； （3）工齡調(diào)整； （4）效益調(diào)整。
（1）規(guī)避政府監(jiān)督； （2）工會的認同； （3）企業(yè)利益需要； （4）規(guī)模效益與降低成本； （5）政府的鼓勵。
（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式； （2）半積累式； （3）完全積累式
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于個人福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）