以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

正式調(diào)查不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）