（1）協(xié)調(diào)原則； （2）基本生活保障原則； （3）民主協(xié)商原則； （4）分級管理原則。
（1）構(gòu)建勝任力模型； （2）勝任力定價； （3）建立基于勝任力的薪酬結(jié)構(gòu)； （4）評估員工勝任力，確定其報酬水平。
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）不同于增益分享計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）