單項選擇題工資差異的原因主要是（）、工資政策。
A.加班費
B.差旅費
C.職業(yè)性質(zhì)
D.激勵薪酬
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1.單項選擇題薪酬結構設計在工資結構上分別設計為基本工資、（）、加班工資和薪酬福利。
A.績效工資
B.補貼工資
C.獎金
D.固定工資
2.單項選擇題薪酬不僅要體現(xiàn)在滿足員工吃穿住行等方面的生存需要，還要滿足員工的娛樂、（）、培訓等方面的發(fā)展需要。
A.教育
B.旅游
C.出差
D.晉升
3.單項選擇題通常企業(yè)通過職業(yè)劃分、產(chǎn)品市場和（）三個維度來界定勞動力市場。
A.地理位置
B.業(yè)績
C.職稱
D.職位
4.單項選擇題員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入稱之為（）
A.報酬
B.薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.福利
5.單項選擇題薪酬結構涉及到的是（）
A.薪酬的內(nèi)部一致性
B.薪酬的外部競爭性
C.薪酬的總體水平
D.薪酬的可操作性
