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單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)涉及到的是（）

A.薪酬的內(nèi)部一致性
B.薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.薪酬的總體水平
D.薪酬的可操作性

1.單項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法是根據(jù)各個(gè)崗位（）上的得分來確定崗位價(jià)值的一種評(píng)價(jià)方法。

A.重要程度
B.排序
C.資格要求
D.在報(bào)酬要素

2.單項(xiàng)選擇題要多次選擇報(bào)酬要素，并據(jù)之分別對(duì)崗位進(jìn)行多次排序，并將各報(bào)酬要素的得分最后加總得出崗位分值的方法稱之為（）

A.歸類法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

3.單項(xiàng)選擇題（）通常是指同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值與最低值之差與最低值之間的比率。

A.薪酬水平
B.薪酬變動(dòng)幅度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬等級(jí)

4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)員工工作績(jī)效的好壞對(duì)薪酬進(jìn)行的調(diào)整稱之為（）

A.薪酬的整體性調(diào)整
B.薪酬的個(gè)體性調(diào)整
C.薪酬的物價(jià)指數(shù)調(diào)整
D.薪酬水平的調(diào)整

5.單項(xiàng)選擇題（）是指以團(tuán)隊(duì)或企業(yè)績(jī)效為依據(jù)來支付薪酬。

A.個(gè)體獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
B.計(jì)件薪酬
C.集體薪酬
D.群體激勵(lì)薪酬