問答題簡述現(xiàn)代績效考核的系統(tǒng)流程。
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1.問答題如何減少績效考核過程的偏差。
3.單項選擇題以下不屬于技能薪酬體系的優(yōu)點的是（）
A.促使員工注重能力的提升
B.幫助企業(yè)留住專業(yè)人才
C.使企業(yè)適應多變的環(huán)境
D.實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬
4.單項選擇題在以下薪酬主要構(gòu)成模塊中，具有高差異性和高剛性的是（）
A.基本薪酬
B.獎金
C.保險
D.福利
5.單項選擇題職位評價的實質(zhì)，是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值，從而為組織建立一個（）的過程。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位等級結(jié)構(gòu)
C.薪酬關系結(jié)構(gòu)
D.薪酬系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題