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【簡答題】采用拖后薪酬政策的企業(yè)特點?
答案:
采用拖后政策的企業(yè)往往規(guī)模較小,大多數(shù)處于競爭性的產(chǎn)品市場上,邊際利潤率比較低,成本承受能力很弱,很多這類企業(yè)屬于中小型...
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【簡答題】試述技能薪資體系的設計流程?
答案:
①成立設計小組
②技能分析
③確定技能模塊
④技能培訓與認證
⑤制定技能薪酬方案
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【簡答題】試述職位薪資體系的優(yōu)缺點?
答案:
優(yōu)點:
①實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬,因此可以說是一種真正的按勞分配體制
②有利于按照職位系列進行薪...
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