薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）