（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）