A.待業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)
B.老年退休保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.疾病保險(xiǎn)
E.身體傷害與殘疾保險(xiǎn)
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A.經(jīng)濟(jì)給付活動(dòng)實(shí)現(xiàn)
B.合伙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)
C.合理計(jì)算活動(dòng)實(shí)現(xiàn)
D.分?jǐn)倱p失活動(dòng)實(shí)現(xiàn)
E.補(bǔ)償損失活動(dòng)實(shí)現(xiàn)
A.共同海損說(shuō)
B.海上借貸說(shuō)
C.合伙經(jīng)營(yíng)說(shuō)
D.家族制度說(shuō)
E.分?jǐn)倱p失說(shuō)
A.工傷保險(xiǎn)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.年功序列薪酬
B.晉升刺激
C.退休金刺激
D.帶薪休假
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
()不同于增益分享計(jì)劃。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()