A.早行動企業(yè)
B.孤獨的國際化企業(yè)
C.晚行動企業(yè)
D.合作或混合的國際化企業(yè)
E.全球企業(yè)
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A.動機和戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場調(diào)研和市場選擇
C.進入模式選擇
D.對意外和困難的規(guī)劃
E.補充的戰(zhàn)略
A.所有權(quán)特定因素
B.政治法律因素
C.社會文化因素
D.內(nèi)部化因素
E.區(qū)位因素
A.多元化產(chǎn)權(quán)主體,專業(yè)化程度提高
B.積極完善研發(fā)創(chuàng)新機制,激勵機制不斷升華
C.不斷加強信息化建設(shè),全面推進產(chǎn)品標準及質(zhì)量體系
D.規(guī)模經(jīng)營和品牌經(jīng)營同步突破
E.良好的市場機制和產(chǎn)品營銷體系
A.市場全球化
B.技術(shù)全球化
C.人才全球化
D.資金來源全球化
E.品牌全球化
A.企業(yè)經(jīng)營國際化
B.企業(yè)管理國際化
C.企業(yè)生產(chǎn)國際化
D.企業(yè)營銷國際化
E.企業(yè)自身國際化
最新試題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
反傾銷的確立必須具備()
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。