單項(xiàng)選擇題由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低薪酬數(shù)額是指()
A.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.最低等級(jí)薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)維護(hù)職能的基礎(chǔ)或核心內(nèi)容是()
A.維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益
B.維護(hù)勞動(dòng)者政治權(quán)益
C.維護(hù)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益
D.維護(hù)勞動(dòng)者刑事權(quán)益
2.單項(xiàng)選擇題薪酬談判的核心內(nèi)容是()
A.薪酬水平及其增長(zhǎng)率
B.國(guó)家法律
C.獎(jiǎng)金及特殊情況薪酬
D.薪酬給付制度
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()
A.最低薪酬制度
B.集體談判
C.薪酬給付制度
D.薪酬指導(dǎo)線
4.單項(xiàng)選擇題由國(guó)家宏觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平的薪酬集體談判是()
A.微觀薪酬談判制度
B.中觀薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.國(guó)家薪酬談判制度
5.單項(xiàng)選擇題針對(duì)工作報(bào)酬、工作時(shí)間及其他雇用條件,雇主和員工代表在適當(dāng)時(shí)間以坦誠(chéng)態(tài)度進(jìn)行的談判稱為()
A.集體談判
B.協(xié)議談判
C.勞動(dòng)合同談判
D.勞資談判
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題