有較高程度的安全需求，相信專家個知識，擁有大量的組織活動的結(jié)構(gòu)，較多的成文規(guī)則，較少的敢于冒險的管理者。
比較富裕的國家，贊同信教的倫理道德，強(qiáng)國個人創(chuàng)新。按市場價值進(jìn)行提升。
最新試題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）
簡述跨文化人力資源管理的方式。
