多項選擇題在公平理論中，員工所選擇的與自己進行比較的參照對象的主要類型有（）
A.他人
B.制度
C.自我
D.國家
E.地區(qū)
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1.多項選擇題阿德弗爾將馬斯洛的需求層次濃縮成為（）
A.生存需求
B.安全需求
C.關(guān)系的需求
D.成長的需求
E.自我實現(xiàn)的需求
2.多項選擇題泰勒的科學管理說明了激勵是（）
A.以人為本的
B.有選擇的
C.有時效性的
D.復雜性的
E.能動性的
3.多項選擇題泰勒認為管理者必須遵循的管理原則主要有（）
A.對于所監(jiān)督的工作進行科學分析，尋求最佳的工作方法
B.根據(jù)科學方法甄選，訓練及培養(yǎng)工人工作技能，而非由工人自己摸索
C.密切注意工人的工作是否符合科學原則
D.劃分管理者與工人間的責任，使其各盡所長
E.以上各點都不是
4.多項選擇題雇員激勵論包括的基本理論有（）
A.科學管理的激勵理論
B.效價——期望理論
C.ERG理論
D.公平的激勵理論
E.生存工資理論
5.多項選擇題在信息不完善的勞動力市場中，薪酬對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響是通過（）
A.刺激效應
B.逆向選擇效應
C.勞動力流動效應
D.社會倫理效應
E.教育效應