以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

單一傭金計劃包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于單一傭金計劃。