薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

單一傭金計劃包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非經(jīng)濟性福利為（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）