是對(duì)企業(yè)中某些輔助工人實(shí)行的一種薪酬分配形式。為促進(jìn)輔助工人提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與一線工人合作，保證生產(chǎn)順利完成。

即按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的不同階段，按一定的差額比例規(guī)定不同的計(jì)件單價(jià)，分別計(jì)算計(jì)件薪酬，然后按月一并計(jì)發(fā)總收入。

超額計(jì)件薪酬又稱計(jì)時(shí)計(jì)件混合薪酬，即將工人完成的工作量劃分為定額以內(nèi)和定額以外兩部分，分別計(jì)發(fā)薪酬。