影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）