戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）