以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

薪酬的主要特征是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）