多項選擇題以下屬于企業(yè)人員內(nèi)部供給預(yù)測方法的是（）。

A.生產(chǎn)函數(shù)模型法
B.經(jīng)驗推斷法
C.人力資源信息庫
D.定員分析法發(fā)
E.管理人員接替模型


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測時要進行環(huán)境與影響因素分析，以下屬于競爭五要素分析法要分析的內(nèi)容是（）

A.對顧客群的分析
B.對新加入競爭者的分析
C.對市場環(huán)境的分析
D.對企業(yè)優(yōu)、劣勢的分析
E.對競爭策略的分析

2.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)變革常招致個方面的抵制和反對，人們反對變革的根本原因在于（）

A.改革方式太過于激烈
B.生產(chǎn)經(jīng)營情況更加惡化
C.改革使他們失去了工作的安全感
D.一部分員工與領(lǐng)導(dǎo)因循守舊
E.改革沖擊他們已習(xí)慣的工作方法