多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測時(shí)要進(jìn)行環(huán)境與影響因素分析，以下屬于競爭五要素分析法要分析的內(nèi)容是（）
A.對顧客群的分析
B.對新加入競爭者的分析
C.對市場環(huán)境的分析
D.對企業(yè)優(yōu)、劣勢的分析
E.對競爭策略的分析
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1.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)變革常招致個(gè)方面的抵制和反對，人們反對變革的根本原因在于（）
A.改革方式太過于激烈
B.生產(chǎn)經(jīng)營情況更加惡化
C.改革使他們失去了工作的安全感
D.一部分員工與領(lǐng)導(dǎo)因循守舊
E.改革沖擊他們已習(xí)慣的工作方法
2.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)診斷時(shí)要分析組織關(guān)系，應(yīng)能清楚（）。
A.某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生關(guān)系
B.某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)
C.某個(gè)單位考慮如何才能稱為行業(yè)的領(lǐng)頭
D.某個(gè)單位應(yīng)當(dāng)為別的單位提供哪些服務(wù)
E.內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)那些經(jīng)營戰(zhàn)略改變
