培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）