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員工招聘時應(yīng)以實際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點,根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員,這是遵循了()原則。
答案:
因事?lián)?/span>
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填空題
確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求的人力資源管理環(huán)節(jié)是()。
答案:
人力資源規(guī)劃
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由組織的各級管理者,根據(jù)需要預(yù)測對各種人員需要量,人力資源管理的規(guī)劃人員把各部門的預(yù)測進行綜,形成總體預(yù)測方案,這種方法稱為()。
答案:
微觀集成法
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