單項(xiàng)選擇題人事手冊(cè)中有關(guān)規(guī)定需要變更時(shí)，人事評(píng)審委員會(huì)扮演何種角色（）

A.組成調(diào)查小組，以了解真相
B.咨詢相關(guān)主管單位及審查變更資料后，核準(zhǔn)變更
C.提出建議案，由總經(jīng)理裁決
D.負(fù)責(zé)與工會(huì)協(xié)商有關(guān)變更的部分，以取得共識(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行校園招聘時(shí)，人事主管應(yīng)采取何種態(tài)度比較積極（）

A.鎖定即將畢業(yè)的同學(xué)中前幾名公司急需的人才作為招聘及說服對(duì)象
B.靠碰運(yùn)氣，看什么人來(lái)應(yīng)征，再?gòu)膽?yīng)征者中去挑選公司需要的人才
C.廣泛、主動(dòng)地與畢業(yè)同學(xué)面談
D.多辦招聘會(huì)，廣發(fā)公司簡(jiǎn)介資料

2.單項(xiàng)選擇題在總經(jīng)理核準(zhǔn)職位申請(qǐng)表以前，人力資源主管應(yīng)做些什么工作（）

A.在制度、程序上設(shè)計(jì)周全，讓總經(jīng)理在批示時(shí)有足夠的資訊做決策判斷
B.提示用人單位申請(qǐng)理由，由總經(jīng)理自行判斷
C.人力資源主管提供該職位專業(yè)研究分析報(bào)告
D.人力資源主管只要負(fù)責(zé)在整個(gè)職位申請(qǐng)表作業(yè)流程中，各相關(guān)單位主管都簽署意見即可