多項選擇題如果要進行工資獎金的調整，可以選擇的方法有（）
A、獎勵性調整
B、生活指數調整
C、工齡工資調整
D、特殊調整
E、經營性調整
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1.多項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，他的工作程序是（）。
A、確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級
E、確定要素的相對價值
2.多項選擇題培訓效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個級別，即（）
A、培訓課程本身的評估
B、培訓前對培訓效果得跟綜和反饋
C、培訓中對培訓效果的跟蹤和反饋
D、培訓效果評估
E、培訓效率評估
