A.物質(zhì)層
B.制度層
C.行為層
D.精神層
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A.自覺性
B.自愿性
C.堅定性
D.強制性
A.品質(zhì)滿意
B.價格滿意
C.態(tài)度滿意
D.時間滿意
A.公眾利益優(yōu)先
B.企業(yè)利益優(yōu)先
C.獨創(chuàng)性和連續(xù)性相統(tǒng)一
D.計劃性和靈活性相統(tǒng)一
A.職工隊伍素質(zhì)
B.技術(shù)裝備
C.原材料
D.經(jīng)營管理素質(zhì)
A.實行差別定價
B.發(fā)展非高峰期服務(wù)
C.提供輔助性服務(wù)
D.實行預(yù)售服務(wù)
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()