最新試題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
