A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.倫理
D.政治
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A.宏觀文化
B.微觀文化
C.經(jīng)濟(jì)管理文化
D.社會(huì)亞文化
A.涉及國(guó)家安全的行業(yè)和自然壟斷的行業(yè)
B.提供重要公共產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)
C.支柱產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
D.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)理念
C.工作作風(fēng)
D.管理風(fēng)格
A.個(gè)性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.穩(wěn)定性原則
A.企業(yè)觀念識(shí)別
B.企業(yè)行為識(shí)別
C.企業(yè)視覺識(shí)別
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)識(shí)別
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
回答“如何做”的問題的是（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）