A.態(tài)度
B.手段
C.表現(xiàn)
D.微笑
E.耐心
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A.利潤的增長主要是由客戶忠誠度刺激的
B.忠誠是客戶滿意的直接結(jié)果
C.滿意在很大程度上受到提供給客戶的服務(wù)價值的影響
D.價值是由滿意、忠誠和有效率的員工創(chuàng)造的
E.員工滿意主要來自企業(yè)高質(zhì)量的支持和制度
A.包括物質(zhì)需要和精神需要
B.能通過交換而得以滿足
C.通過客戶服務(wù)形式而實現(xiàn)滿足
D.受社會生活條件的影響
E.是自身需要，不易受外界影響
A.服務(wù)目標“應(yīng)該體系在為客戶服務(wù)的每一個階段”
B.服務(wù)目標“應(yīng)該貫穿于企業(yè)與客戶接觸的前期和后期”
C.服務(wù)目標“應(yīng)該是企業(yè)運作程序中基本框架的一部分”
D.服務(wù)目標“應(yīng)該是對潮流的一種反應(yīng)”
E.服務(wù)目標“應(yīng)該始終如一地貫穿于員工的交流”
A.產(chǎn)品交易投訴
B.產(chǎn)品交付投訴
C.產(chǎn)品文化投訴
D.服務(wù)能力投訴
A.貿(mào)易展覽
B.宣傳展覽
C.綜合展覽
D.專項展覽
最新試題
通常，客戶服務(wù)人員只忙著最后客戶服務(wù)工作，往往容易忽視對客戶信息的跟蹤。
服務(wù)人員接待客戶時不得體的行為如下，化妝濃艷，令人反感；只顧著自己聊天，不理睬客戶。
質(zhì)量管理的常用手段是實時監(jiān)聽或錄音回放，這兩項工作都非常耗時，而且要有專人對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控，因此從勞動強度和工作效率方面來講，都需要較高的管理成本。
問卷調(diào)查的缺點是：成本高，支出費用主要是調(diào)查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。
客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開始的，客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開的。
市場=人口+購買能力+市場營銷。
市場競爭調(diào)查的目的是掌握競爭對手情況，使企業(yè)在競爭中處于主動地位。
問答法的調(diào)查方法是：表格中提出問題，調(diào)查對象必須按要求回答。
培訓結(jié)束后，客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時，培訓管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知，請主管人員配合觀察，收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學內(nèi)容情況。
一般來說，客戶認識到自己的需要以后，便會自動進入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。