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A.提問,了解問題所在→道歉及感謝客戶→鼓勵客戶發(fā)泄→讓客戶參與意見→承擔(dān)責(zé)任,提出解決方案→追蹤服務(wù)
B.鼓勵客戶發(fā)泄→提問,了解問題所在→道歉及感謝客戶→讓客戶參與意見→鼓勵客戶發(fā)泄→追蹤服務(wù)
C.鼓勵客戶發(fā)泄→道歉及感謝客戶→讓客戶參與意見→鼓勵客戶發(fā)泄→提問,了解問題所在→追蹤服務(wù)
D.鼓勵客戶發(fā)泄→道歉及感謝客戶→提問,了解問題所在→承擔(dān)責(zé)任,提出解決方案→讓客戶參與意見→追蹤服務(wù)
E.鼓勵客戶發(fā)泄→道歉及感謝客戶→承擔(dān)責(zé)任,提出解決方案→提問,了解問題所在→讓客戶參與意見→追蹤服務(wù)
A.追問目的
B.及時回應(yīng)
C.及時糾正
D.確認
E.提問
最新試題
客戶服務(wù)指揮系統(tǒng)的建立要以()為首。
()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱、地址、負責(zé)人、主要經(jīng)營項目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。
檔案管理主要是建立和管理客戶服務(wù)人員、客戶管理部門的檔案資料,客戶服務(wù)人員檔案資料不包括()
客戶信息資料的收集在確定調(diào)查的問題以后,就要確定收集信息的來源和方法,不用必須明確的是()
通過(),可以了解到客戶對企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))是否滿意,如果不滿意,問題出在什么地方?是產(chǎn)品的問題還是服務(wù)的問題?如果是服務(wù)的問題,應(yīng)該怎樣讓客戶滿意?
市場調(diào)查中,價格調(diào)查的()是研究價格變動對商品需求的影響。
由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標準提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標準相互沖突,影響按標準提供服務(wù),這屬()
下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說法不正確的是()
()常用于工作要素與流程分析,有五個操作步驟:目的分析、地點分析、順序分析、人員分析、方法分析。
通過信函維護客戶關(guān)系時,客戶服務(wù)人員與客戶溝通的信函應(yīng)滿足以下要求()