1）邊際生產(chǎn)力工資是理論； 2）均衡價格工資理論； 3）集體談判工資理論； 4）人本資本理論。
最新試題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
簡述縮小工資差別的措施。
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
工資等級制度又稱為（）
簡述企業(yè)福利的作用。
簡述企業(yè)福利的種類。
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？