從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

管理績效評估的功能有（）

柔性管理方法運用的主要方法是（）

高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）

現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是（）

以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）

對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）

行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）