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問(wèn)答題如何建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告的制度？

1.問(wèn)答題員工職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)的方法有哪些？

傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑；網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑；橫向職業(yè)路徑；雙重職業(yè)路徑。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述制訂組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織職業(yè)生涯管理的任務(wù)。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織職業(yè)生涯管理的原則。

①利益整合原則；
②機(jī)會(huì)均等原則；
③協(xié)作進(jìn)行原則；
④時(shí)間梯度原則；
⑤發(fā)展創(chuàng)新原則；
⑥全面評(píng)價(jià)原則。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織職業(yè)生涯管理的目標(biāo)。

1）實(shí)現(xiàn)員工的組織化。
2）實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一寸。
3）實(shí)現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展。
4）促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。