在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）