行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）

管理績效評估的功能有（）

一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）

以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）

柔性管理方法運用的主要方法是（）