行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

績效管理最根本的價值取向是（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。