簡述影響行政組織心理形成的相關因素。

下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）