A.行政決策合理合法
B.行政執(zhí)行的物質(zhì)條件充足
C.行政執(zhí)行的組織條件完備
D.行政執(zhí)行的困難適度
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A.建立或確定執(zhí)行機構(gòu)
B.配備行政人員
C.制定嚴格的規(guī)章制度
D.準備辦公設(shè)施
A.實施階段
B.準備階段
C.總結(jié)階段
D.所有節(jié)點
A.思想教育手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟手段
D.行政手段
A.思想教育手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟手段
D.行政手段
A.設(shè)計評估目標
B.確立評估程序
C.發(fā)布評估效果
D.確立評估的指標體系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）來源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）