A.決策職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
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A.行政幅度增寬,行政層次減少,組織成員積極性提高
B.行政幅度減小,行政層次減少,組織成員積極性提高
C.行政權(quán)力分散,行政管理控制增強(qiáng)
D.管理成本降低,工作效率大大降低
A.人民檢察院
B.紀(jì)律檢查居委會(huì)
C.人民法院
D.行政監(jiān)察部門
A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定
A.效益原理
B.人本原理
C.權(quán)變原理
D.激勵(lì)原理
A.年檢
B.公告
C.處罰
D.公布
最新試題
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí),被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí),將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項(xiàng)是正確的()
管理是一種重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能,在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明()。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是:()
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是()。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》,應(yīng)對這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是()。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯(cuò)誤的是()。