A.行政幅度增寬,行政層次減少,組織成員積極性提高
B.行政幅度減小,行政層次減少,組織成員積極性提高
C.行政權(quán)力分散,行政管理控制增強(qiáng)
D.管理成本降低,工作效率大大降低
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A.人民檢察院
B.紀(jì)律檢查居委會
C.人民法院
D.行政監(jiān)察部門
A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定
A.效益原理
B.人本原理
C.權(quán)變原理
D.激勵原理
A.年檢
B.公告
C.處罰
D.公布
最新試題
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”,這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合()
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng),社會通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是()。
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能,在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯誤的是()。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有()。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時,被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實,將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的()
為保障運動會的勝利召開,某省政府全面調(diào)動各級政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。