A.執(zhí)行性
B.政治性
C.權(quán)威性
D.社會性
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A.不利于兩權(quán)分離，搞活經(jīng)濟(jì)
B.不利于管理分權(quán)，易挫傷企業(yè)和員工的積極性
C.不利于加強(qiáng)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合
D.不利于解決管理中的具體問題和思想問題
A.有償性
B.權(quán)威性
C.利益性
D.多變性
A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.常規(guī)決策和非常規(guī)決策
D.確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)決策
A.與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)一起作出行政決策
B.對行政決策提供足夠的信息
C.它服務(wù)和依附于決策系統(tǒng)
D.它為行政決策作出參謀咨詢
A.政務(wù)院
B.國務(wù)院
C.中共中央
D.全國人大
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來源于法定職位，由組織固定。