A.資產(chǎn)多元化模式
B.職工收入分配單一化模式
C.經(jīng)營手段多樣化模式
D.供給制模式
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A.房產(chǎn)具有市場交易性
B.房屋價值居于固定資產(chǎn)首位
C.厲產(chǎn)具有福利性
D.房屋分配體現(xiàn)后勤管理權(quán)
A.政治性
B.綜合性
C.服務(wù)性
D.事務(wù)性
A.范圍規(guī)制
B.程度規(guī)制
C.程序規(guī)制
D.目的和條件規(guī)制
E.強(qiáng)制性規(guī)制
A.法治原則
B.應(yīng)急性原則
C.基本權(quán)利保障原則
D.主動性原則
E.防范性原則
A.內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性
B.適用上的臨時性和預(yù)備性
C.實(shí)施過程具有很強(qiáng)的行政緊急性
D.立法目的上更強(qiáng)調(diào)對權(quán)利的保障性
E.法制制裁具有更大的嚴(yán)茍性
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。