A.內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性
B.適用上的臨時性和預備性
C.實施過程具有很強的行政緊急性
D.立法目的上更強調(diào)對權利的保障性
E.法制制裁具有更大的嚴茍性
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A.危機中止策略
B.危機隔離策略
C.危機消除策略
D.危機利用策略
E.危機警報策略
A.信息收集子系統(tǒng)
B.信息加工子系統(tǒng)
C.決策子系統(tǒng)
D.信息咨詢系統(tǒng)
E.警報子系統(tǒng)
A.信息收集與分析
B.公共危機預報
C.危機監(jiān)測
D.信息發(fā)布與媒體管理
E.信息溝通
A.法治原則
B.應急性原則
C.基本權利保障原則
D.主動性和防范性原則
A.中樞決斷系統(tǒng)
B.參謀咨詢系統(tǒng)
C.協(xié)調(diào)系統(tǒng)
D.信息收集系統(tǒng)
最新試題
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是一個組織或團體的領導核心。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導哲學的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。