A.公眾議程
B.政府議程
C.非公眾議程
D.正式議程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實體方法
B.邏輯實證方法
C.計量經(jīng)濟學(xué)方法
D.歷史分析法
A.政策目標(biāo)
B.政策結(jié)果
C.政策執(zhí)行過程
D.評估標(biāo)準(zhǔn)
A.政策方案擇優(yōu)
B.政策方案評估
C.政策方案規(guī)劃
D.政策合法化
A.公共政策執(zhí)行
B.政策評估
C.政策制定
D.政策決定
A.民主原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.預(yù)測性原則一
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。