A.報(bào)酬關(guān)系的非契約性
B.公平原則的變異性
C.報(bào)酬的非自由支配性
D.獲取的機(jī)會(huì)性
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A.認(rèn)罪態(tài)度
B.學(xué)習(xí)態(tài)度
C.遵守建規(guī)紀(jì)律
D.節(jié)約材料
A.自殺
B.打架斗毆
C.罪犯在勞動(dòng)崗位上負(fù)傷
D.故意違章操作
A.罪犯在勞動(dòng)工作時(shí)間內(nèi)
B.罪犯在生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的
C.人身傷害事故
D.機(jī)器毀壞
A.工作日間的休息時(shí)間
B.工作日內(nèi)的休息時(shí)間
C.休假日
D.法定節(jié)假日
A、平均分配
B、小幅度連續(xù)增長(zhǎng)
C、直線增長(zhǎng)
D、隨市場(chǎng)需求的變動(dòng)而變動(dòng)
最新試題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
談判結(jié)果的決定因素是什么()
我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些()
集體合同的訂立原則是什么()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。