A、平均分配
B、小幅度連續(xù)增長
C、直線增長
D、隨市場需求的變動(dòng)而變動(dòng)
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A.未成年犯
B.女犯
C.老年犯
D.病犯
A.尊重其人格尊嚴(yán)
B.充分考慮機(jī)體特點(diǎn)
C.保護(hù)和教育相結(jié)合
D.勞動(dòng)環(huán)境適應(yīng)其身心發(fā)展
A.會(huì)操作
B.懂程序
C.懂安全知識
D.明確質(zhì)量要求
A.職業(yè)觀念的培訓(xùn)
B.職業(yè)道德
C.基本技能
D.崗位職責(zé)和權(quán)利
A.清理與工作無關(guān)之物
B.現(xiàn)場衛(wèi)生情況
C.檢查門窗的完好程度
D.檢查工具固定狀況
最新試題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
哪些是合同終止的法定情形()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
英國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。